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Descrizione del lavoro

Ti piacerebbe lavorare in un ambiente giovane, dinamico ricoprendo la posizione di STORE MANAGER?

Ottica 2M, centro ottico di Montebelluna (TV) con 26 dipendenti sta cercando un/a STORE MANAGER, anche proveniente da altro settore, da inserire all’interno del proprio staff.

Non richiesta conoscenza del settore dell’ottica, prevista formazione interna. Sarà considerato un plus la provenienza dal canale della grande distribuzione.

Di cosa ti occuperai?

Dopo un periodo di formazione e affiancamento avrai la responsabilità di gestire, incrementare e garantire le attività di vendita e assistenza al cliente, formare le risorse e costruire il team di lavoro, realizzare dei report indicando l'andamento delle vendite in modo da poter attuare delle misure correttive, se necessarie; analizzare i dati e misurare i risultati ottenuti, mettendo in atto azioni specifiche per raggiungere gli obiettivi di fatturato. Organizzare i turni in negozio, gestire le richieste di ferie e le malattie dei dipendenti.  

Requisiti: disponibilità alla formazione e alla crescita, capacità relazionali, leadership, problem solving, puntualità e disponibilità, organizzazione e precisione. Dimestichezza nell’uso del pc.

Offriamo:

  • bonus
  • premialità
  • tredicesima
  • quattordicesima
  • crescita professionale

Orario di lavoro: 40 ore settimanali da martedì a sabato;

Giornate di riposo: domenica, lunedì e mezza giornata infrasettimanale.

Se ti riconosci in questo profilo, invia subito il tuo curriculum a: selezione@ottica-2m.it



Modulo di candidatura

Istruzioni

 Questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti. Ti verranno prima richieste informazioni riguardo alle tue esperienze e competenze e, in seguito, verrai invitato a compilare un’analisi attitudinale.

 Il tempo di compilazione non è una discriminante presa in considerazione per valutare la tua candidatura.

Attenzione: nel caso in cui tu avessi più di un’esperienza di lavoro precedente assicurati di fornire tutte le informazioni in quanto il non farlo potrebbe penalizzarti nella selezione.




PRIVACY



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ATTITUDINALE
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